Willkommen bei BSK-Organisationsentwicklung! Wir kombinieren die sich ständig weiterentwickelnde Systemik mit den neuesten Möglichkeiten der KI, um komplexe Analysen durchzuführen, ganzheitliche Szenarien zu entwickeln und Ihre strategischen Entscheidungen optimal zu unterstützen.
Unser Ziel ist es, Ihnen durch vernetzte Analysen zu helfen, antifragile Lösungen zu finden und Ihre Relevanz in der Zukunft nachhaltig zu stärken.
BSK-Organisationsentwicklung, August 2024
Dienstleistungen
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Systemanalyse und Szenarien-Entwicklung: Durch die Kombination von systemischem Denken und KI ermöglichen wir vielseitige Analysen und kreative Lösungsentwicklungen. Unsere Szenarien-Entwicklung dient als Basis für innovative und antifragile Entscheidungen.
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Strategische Beratung und Innovation: Wir erarbeiten mit Ihnen zukunftsorientierte, antifragile Strategien, die durch KI-gestützte Methoden tiefere Einblicke und fundierte Entscheidungen ermöglichen.
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Workshops und Schulungen: Unsere Workshops und Schulungen verbinden Theorie mit Praxis und zeigen, wie Systemik und KI in Co-Creation zu innovativen Lösungen führen.
- Systemisch-agil – selbständiger Coach / Trainer / Berater
- Angewandte Systemik – Systemanalysen, Szenarien, Windtunneling, Antifragilität, Strategieentwicklung: Methodik, Tools, Schulungen & Publikationen
- Strategieentwicklungen – two star strategy, learning from the future – Innovation
- Interdisziplinärer Vernetzer für Innovation- / Szenarien- und Strategie-Umsetzungen
- Systemik@Agile – Lehrauftrag BFH / WeiterbildungCAS SAPM «Systemisches und agiles Projektmanagement»CAS LEL «Leading Edges for Leaders – selbstbestimmtes CAS»
Kontakt
Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit oder möchten mehr über die Dienstleistungen erfahren? Kontaktieren Sie mich!
Leo Bürki
Als einer der Pioniere der Systemik in der Schweiz konzentriere ich mich auf die Weiterentwicklung dieser Disziplin, aktuell mit starkem Fokus auf Szenarien-Arbeit und sinnvollem Einsatz von KI.
Meine Mission als Coach und Berater ist es, Firmen, Organisationen und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, durch Systemik, «systems- und scenario-thinking» und beschleunigt durch KI-Analysen ganzheitliche und zukunftsorientierte Lösungsvarianten zu entwickeln.
Professur Berner Fachhochschule Bern, Managementzentrum Bern Modulleiter CAS SAPM «Systemisches und agiles Projektmanagement«
Studienleiter Leading Edges for Leaders – selbstbestimmtes CAS (LEL)
Dozent Hochschule für Wirtschaft HSW Fribourg, «Projektmanagement und Agilität» – «Komplexitätsmanagement und Systemik»
Adjunct Prof. of Charles Sturt University, School of Marketing & Management, Australia
BSK-Organisationsentwicklung
Balmweg 5
3007 Bern
buerki.leo@bluewin.ch
leo.buerki@bfh.ch
079 6982706
Systemisches Vorgehenskonzept und Toolbox
Das systemische Vorgehenskonzept bietet einen strukturierten Ansatz, um komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
1. System beschreiben, Chancen & Gefahren aufdecken
Zunächst wird das System ganzheitlich erfasst und beschrieben, erfasst vorhandene Kräfte und Dynamiken. Dieser Schritt bildet die Basis für die Vernetzung und bleibt bewusst lösungsneutral – aber möglichst realitätsnahe.
2. Systemvariablen vernetzen
Anschliessend werden die verschiedenen Systemvariablen miteinander vernetzt. Diese ganzheitliche Analyse ist entscheidend für die spätere Lösungsentwicklung.
3. Rollen und Gestaltungsmöglichkeiten prüfen
In diesem Schritt werden die Rollen und Entwicklungsmuster des Systems identifiziert. Dies liefert die Grundlagen für die Gestaltung und Steuerung des Systems.
4. Zukunftsorientierte Lösungen entwickeln
Aufbauend auf den Erkenntnissen werden zukunftsorientierte Lösungen entwickelt und Entscheidungen getroffen. Mithilfe der systemischen Toolbox, die Werkzeuge wie Szenario-Entwicklung und Windtunneling umfasst, werden verschiedene Zukunftsszenarien berücksichtigt.
5. Lösungen umsetzen und integrieren
Der letzte Schritt konzentriert sich auf die Umsetzung und Integration der erarbeiteten Lösungen, um diese nachhaltig im System zu verankern.
Die Rolle des Coaches
Ein erfahrener Coach wählt die passenden Methoden aus der systemischen Toolbox aus und passt sie an die Herausforderungen und Bedürfnisse an. Die Toolbox wird kontinuierlich weiterentwickelt, aktuell durch die Integration von KI, zur Erhöhung der Effizienz und Förderung von innovativen und zukunftsorientierten Lösungen.